Comunicat de presă
Angajatorii trebuie să aplice măsuri pentru protecţia salariaţilor care
lucrează în condiţii meteorologice defavorabile, cu temperaturi scăzute
Ca urmare a temperaturilor scăzute înregistrate în ultimele zile şi a
prognozei Administraţiei Naţionale de Meteorologie pentru următoarea
perioadă, Inspecţia Muncii face următoarele precizări:
Conform Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi
aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor
încadrate în muncă, prin temperaturi extreme scăzute se înţeleg
temperaturile exterioare ale aerului, care scad sub -20°C sau care, corelate
cu condiţii de vânt intens pot fi echivalate cu acest nivel.
Administraţia Naţională de Meteorologie are obligaţia de a comunica zonele
în care temperatura sau indicele de răcire, atinge pragurile valorice
menţionate mai sus precum şi zonele pentru care se prognozează atingerea sau
depăşirea acestor praguri.
În conformitate cu prevederile Ordonanţei sus-menţionate, angajatorii sunt
obligaţi să ia următoarele măsuri minimale pentru menţinerea stării de
sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber:
- distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1litru/persoană/schimb;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în
care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
- asigurarea echipamentului individual de protecţie.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu
reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, vor lua
măsurile dispuse în Ordonanţa de urgenţă nr. 99/2000. Acestea se referă la
reducerea programului de lucru, întreruperea colectivă a lucrului cu
asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi
întreruptă potrivit prevederilor legale.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în
condiţii cu temperaturi extreme angajatorul trebuie să ia următoarele
măsuri:
- asigurarea examenului medical la angajare si a controlului medical
periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la
temperaturi crescute sau scăzute;
- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate
sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea
programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii
privind munca la temperaturi extreme.
Nerespectarea măsurilor prezentate mai sus constituie contravenţii şi se
sancţionează cu amendă de la 1500 RON la 2500 RON.
În această perioada Inspecţia Muncii va monitoriza modul de aplicare a
prevederilor OUG nr. 99/2000, va efectua controale la angajatori urmărind
modul în care se respectă prevederile ordonanţei şi va asigura preluarea şi
soluţionarea promptă a oricărei sesizări pe această temă.
22 ianuarie 2010
INSPECTOR GENERAL DE STAT ADJUNCT,
DANTES NICOLAE BRATU
marți, 26 ianuarie 2010
vineri, 8 ianuarie 2010
1o PORUNCI PRIVIND ACTIVITATEA SSM
Ca om care am trecut prin multe am si eu o parere despre SSM. Parerea mea, formata in timp, dupa ce m-am lovit de pragul de sus ca sa il vad pe cel de jos, dar mai ales dupa ce am studiat legislatia in vigoare a domeniului este clara si limpede. Pentru a fi retinuta mai lesne am configurat-o in 10 puncte sau 10 porunci, care odata infaptuite te scapa de multe necazuri. Si fiindca nu sunt egoist vi le redau si dumneavoastra in cele ce urmeaza:
1. Angajatorul trebuie sa elaboreze și sa faca cunoscuta angajatilor sai politica proprie de prevenire a accidentelor de munca și a îmbolnavirilor profesionale;
2. Pentru a avea sorti de izbanda în aceasta politica, pentru asigurarea unui mediu de munca sigur și sanatos, angajatorul trebuie ia masuri pentru respectarea cu strictete a actelor normative care reglementeaza din punct de vedere al SSM activitatea desfasurata;
3. Sa asigure dotarea cu cele necesare în așa fel încat perfectionarea pregatirii profesionale și a instruirii în domeniul SSM sa aiba caracter permanent;
4. Sa marcheze prin panouri de securitate, afișe și alte materiale de propaganda vizuala riscurile de la locurile de munca;
5. Sa combata prin toate formele și mijloacele riscurile de producere a incendiilor;
6. Sa vegheze la respectarea cerintelor privind munca tinerilor și munca femeilor;
7. Sa asigure dotarea salariatilor cu echipament individual de protectie și echipament de lucru;
8. Sa vegheze ca toate utilajele și echipamentele din dotare sa fie prevazute cu dispozitive de protectie;
9. Sa asigure participarea salariatilor la luarea deciziilor în domeniul securitatii muncii;
10. Să se adreseze SSM info Press pentru a se dota cu tipariturile necesare.
Relatii la tel/fax 0314019729 si 0788421300
1. Angajatorul trebuie sa elaboreze și sa faca cunoscuta angajatilor sai politica proprie de prevenire a accidentelor de munca și a îmbolnavirilor profesionale;
2. Pentru a avea sorti de izbanda în aceasta politica, pentru asigurarea unui mediu de munca sigur și sanatos, angajatorul trebuie ia masuri pentru respectarea cu strictete a actelor normative care reglementeaza din punct de vedere al SSM activitatea desfasurata;
3. Sa asigure dotarea cu cele necesare în așa fel încat perfectionarea pregatirii profesionale și a instruirii în domeniul SSM sa aiba caracter permanent;
4. Sa marcheze prin panouri de securitate, afișe și alte materiale de propaganda vizuala riscurile de la locurile de munca;
5. Sa combata prin toate formele și mijloacele riscurile de producere a incendiilor;
6. Sa vegheze la respectarea cerintelor privind munca tinerilor și munca femeilor;
7. Sa asigure dotarea salariatilor cu echipament individual de protectie și echipament de lucru;
8. Sa vegheze ca toate utilajele și echipamentele din dotare sa fie prevazute cu dispozitive de protectie;
9. Sa asigure participarea salariatilor la luarea deciziilor în domeniul securitatii muncii;
10. Să se adreseze SSM info Press pentru a se dota cu tipariturile necesare.
Relatii la tel/fax 0314019729 si 0788421300
10 PORUNCI PRIVIND ACTIVITATEA SSM
Ca om care am trecut prin multe am si eu o parere despre SSM. Parerea mea, formata in timp, dupa ce m-am lovit de pragul de sus ca sa il vad pe cel de jos, dar mai ales dupa ce am studiat legislatia in vigoare a domeniului este clara si limpede. Pentru a fi retinuta mai lesne am configurat-o in 10 puncte sau 10 porunci, care odata infaptuite te scapa de multe necazuri. Si fiindca nu sunt egoist vi le redau si dumneavoastra in cele ce urmeaza:
1. Angajatorul trebuie sa elaboreze și sa faca cunoscuta angajatilor sai politica proprie de prevenire a accidentelor de munca și a îmbolnavirilor profesionale;
2. Pentru a avea sorti de izbanda în aceasta politica, pentru asigurarea unui mediu de munca sigur și sanatos, angajatorul trebuie ia masuri pentru respectarea cu strictete a actelor normative care reglementeaza din punct de vedere al SSM activitatea desfasurata;
3. Sa asigure dotarea cu cele necesare în așa fel încat perfectionarea pregatirii profesionale și a instruirii în domeniul SSM sa aiba caracter permanent;
4. Sa marcheze prin panouri de securitate, afișe și alte materiale de propaganda vizuala riscurile de la locurile de munca;
5. Sa combata prin toate formele și mijloacele riscurile de producere a incendiilor;
6. Sa vegheze la respectarea cerintelor privind munca tinerilor și munca femeilor;
7. Sa asigure dotarea salariatilor cu echipament individual de protectie și echipament de lucru;
8. Sa vegheze ca toate utilajele și echipamentele din dotare sa fie prevazute cu dispozitive de protectie;
9. Sa asigure participarea salariatilor la luarea deciziilor în domeniul securitatii muncii;
10. Să se adreseze SSM info Press pentru a se dota cu tipariturile necesare.
TEL/FAX:0314019729 si 0788421300
1. Angajatorul trebuie sa elaboreze și sa faca cunoscuta angajatilor sai politica proprie de prevenire a accidentelor de munca și a îmbolnavirilor profesionale;
2. Pentru a avea sorti de izbanda în aceasta politica, pentru asigurarea unui mediu de munca sigur și sanatos, angajatorul trebuie ia masuri pentru respectarea cu strictete a actelor normative care reglementeaza din punct de vedere al SSM activitatea desfasurata;
3. Sa asigure dotarea cu cele necesare în așa fel încat perfectionarea pregatirii profesionale și a instruirii în domeniul SSM sa aiba caracter permanent;
4. Sa marcheze prin panouri de securitate, afișe și alte materiale de propaganda vizuala riscurile de la locurile de munca;
5. Sa combata prin toate formele și mijloacele riscurile de producere a incendiilor;
6. Sa vegheze la respectarea cerintelor privind munca tinerilor și munca femeilor;
7. Sa asigure dotarea salariatilor cu echipament individual de protectie și echipament de lucru;
8. Sa vegheze ca toate utilajele și echipamentele din dotare sa fie prevazute cu dispozitive de protectie;
9. Sa asigure participarea salariatilor la luarea deciziilor în domeniul securitatii muncii;
10. Să se adreseze SSM info Press pentru a se dota cu tipariturile necesare.
TEL/FAX:0314019729 si 0788421300
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
