luni, 25 mai 2009
ACCIDENTUL COLECTIV DE LA PASAJUL BANEASA
Executantul lucrarilor de la Pasajul Baneasa, unde si-au pierdut viata trei muncitori, va raspunde penal pentru accidentul de saptamana trecuta. Luni, Inspectoratul de stat in Constructii a formulat plangere penala impotriva a patru persoane din conducerea santierului, anunta Realitatea TV.
Ancheta oficiala a stabilit ca accidentul s-a produs din cauza lipsei peretilor de sustinere a malurilor din metal sau lemn, clauze prevazute de proiectant in contract si probabil nerespectate de subcontractorul Marconstruct si antreprenorul Lena. Trei dintre muncitorii care lucrau la o deviere a retelei de apa-canal de la Pasaj au murit dupa ce malul de pamant s-a prabusit peste ei.
Primul muncitor scos de sub malul care s-a prabusit la pasajul Baneasa a fost externat, dupa ce a primit ingrijiri medicale la Spitalul Elias din Bucuresti, unde a fost adus in stare de soc, au declarat medicii de la Camera de Garda ai spitalului. Barbatul se afla in afara oricarui pericol, nefiind descoperite leziuni in urma investigatiilor medicale efectuate, a precizat purtatorul de cuvant al Spitalului Elias, dr. Valentin Calu.
Accidentul s-a produs in jurul orei 18.30, cand patru muncitori au fost prinsi sub un mal de pamant inalt de patru metri. Permanent a existat riscul ca pamantul sa se surpe din nou, ceea ce a ingreunat actiunea de salvare.
sâmbătă, 23 mai 2009
STOP DASULUI DE PE MUCHIA LEGII
UN RASPUNS PRECIS LA INTRBARI EXACTE
“CE SI CINE IMPIEDICA RESPECTAREA NORMELOR DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA?”
Cum ar trebui actionat în domeniul securitatii si sanatatii în munca pentru a fi împlinite cerintele domeniului si exigentele Uniunii Europene? Actorii care joaca pe aceasta importanta scena sociala ar trebui sa-si împlineasca pur si simplu, menirea. Adica? Patronatele, sindicatele, institutiile statului cu atributii în acest domeniu, angajatorii si angajatii ar trebui sa perceapa cu luciditate obiectivele comune ce le stau în fata si actioneze concertat pentru îndeplinirea lor. Rezultatul, acestei de prea mult timp asteptate actiuni, ar fi trebuit sa consemneze pasii facuti în directia aplicarii concrete a legislatiei comunitare ce guverneaza domeniul, ar fi trebuiut sa dea posibilitatea unor corectii absolut necesare pentru a se raspunde mai bine specificului national. Si nu numai atat. Ar fi trebuit sa fructifice o ocazie excelenta. Ma refer la ocazia de cunoastere si de disiminare a experientei pozitive dobandite de diverse colective de munca. Tot ce ar fi trebuit sa se întreprinda pe fluxul demersului preventiv ar fi fost de bun augur, ar fi condus la o stare de bine în munca. Ameliorarea continua a starii de bine în munca ar fi trebuit sa se reflecte pregnant nu numai în starea protectiei muncii din fiecare unitate economica ci, si în alte aspecte privind munca, sa fi contribuit la dezvoltarea unei adevarate culturi preventive.
S-a intamplat ceva din toate acestea? Rezultatele sunt cam palide. Si, daca sunt, ele sunt ...ingropate de evenimente care pun in evidenta consecintele unor mentalitati rudimentare de genul „las’ ca merge si asa”.
Cu toate ca în domeniul securitatii si sanatatii în munca, prevederile legale sunt destul de clare, am întalnit cazuri cand se actioneaza numai cand ajunge, cum se spune, cutitul la os sau dupa producerea unor evenimente nedorite. Motivatia celor în culpa are la baza milioane de motive false. Toate îsi trag periculoasa „seva„ din mentalitati paguboase, precum „Las’ca merge si asa”, „Mie nu mi se poate întampla” sau altele din aceeasi familie a iresponsabilitatii, izvorand, nu o data, din calcule meschine. Ele, motivele false, inconstienta unor semeni de-ai nostri, dorinta de castig cu orice pret au facut posibile tragedii, precum cea mai recenta, ma refer la evenimenul de la „Pasajul Baneasa” sau la cea de la Mihailesti – Buzau de acum cativa ani sau la oricare alta din alta parte de tara, unde oameni nevinovati au platit cu bunul lor cel mai de pret:viata.
Cei care nesocotesc prevederile legale trebuie sanc\ionati fara îngaduinta, spre a simti pe propria lor piele ca unde-i lege nu-i tocmeala. Poate ca astfel sarabanda încalcarilor normelor de securitate si sanatate în munca va fi stopata. Ceea ce se va reflecta si în numarul tot mai redus al accidentelor de munca.
Si fiindca aceasta meteahna nu este de ieri, de azi trebuie actionat cu intransigenta pentru repunerea în drepturi oriunde si oricand a literei si a spiritului legii. Numai asa vom avea sentimentul ca ne-am facut datoria.
Sa dam un raspuns precis, urmat de masuri deosebite la intrebarile: „Ce si cine impiedica aplicarea corecta a normelor de securitate si sanatate in munca?”
Sa fie stopat dansul pe muchia legii!
“CE SI CINE IMPIEDICA RESPECTAREA NORMELOR DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA?”
Cum ar trebui actionat în domeniul securitatii si sanatatii în munca pentru a fi împlinite cerintele domeniului si exigentele Uniunii Europene? Actorii care joaca pe aceasta importanta scena sociala ar trebui sa-si împlineasca pur si simplu, menirea. Adica? Patronatele, sindicatele, institutiile statului cu atributii în acest domeniu, angajatorii si angajatii ar trebui sa perceapa cu luciditate obiectivele comune ce le stau în fata si actioneze concertat pentru îndeplinirea lor. Rezultatul, acestei de prea mult timp asteptate actiuni, ar fi trebuit sa consemneze pasii facuti în directia aplicarii concrete a legislatiei comunitare ce guverneaza domeniul, ar fi trebuiut sa dea posibilitatea unor corectii absolut necesare pentru a se raspunde mai bine specificului national. Si nu numai atat. Ar fi trebuit sa fructifice o ocazie excelenta. Ma refer la ocazia de cunoastere si de disiminare a experientei pozitive dobandite de diverse colective de munca. Tot ce ar fi trebuit sa se întreprinda pe fluxul demersului preventiv ar fi fost de bun augur, ar fi condus la o stare de bine în munca. Ameliorarea continua a starii de bine în munca ar fi trebuit sa se reflecte pregnant nu numai în starea protectiei muncii din fiecare unitate economica ci, si în alte aspecte privind munca, sa fi contribuit la dezvoltarea unei adevarate culturi preventive.
S-a intamplat ceva din toate acestea? Rezultatele sunt cam palide. Si, daca sunt, ele sunt ...ingropate de evenimente care pun in evidenta consecintele unor mentalitati rudimentare de genul „las’ ca merge si asa”.
Cu toate ca în domeniul securitatii si sanatatii în munca, prevederile legale sunt destul de clare, am întalnit cazuri cand se actioneaza numai cand ajunge, cum se spune, cutitul la os sau dupa producerea unor evenimente nedorite. Motivatia celor în culpa are la baza milioane de motive false. Toate îsi trag periculoasa „seva„ din mentalitati paguboase, precum „Las’ca merge si asa”, „Mie nu mi se poate întampla” sau altele din aceeasi familie a iresponsabilitatii, izvorand, nu o data, din calcule meschine. Ele, motivele false, inconstienta unor semeni de-ai nostri, dorinta de castig cu orice pret au facut posibile tragedii, precum cea mai recenta, ma refer la evenimenul de la „Pasajul Baneasa” sau la cea de la Mihailesti – Buzau de acum cativa ani sau la oricare alta din alta parte de tara, unde oameni nevinovati au platit cu bunul lor cel mai de pret:viata.
Cei care nesocotesc prevederile legale trebuie sanc\ionati fara îngaduinta, spre a simti pe propria lor piele ca unde-i lege nu-i tocmeala. Poate ca astfel sarabanda încalcarilor normelor de securitate si sanatate în munca va fi stopata. Ceea ce se va reflecta si în numarul tot mai redus al accidentelor de munca.
Si fiindca aceasta meteahna nu este de ieri, de azi trebuie actionat cu intransigenta pentru repunerea în drepturi oriunde si oricand a literei si a spiritului legii. Numai asa vom avea sentimentul ca ne-am facut datoria.
Sa dam un raspuns precis, urmat de masuri deosebite la intrebarile: „Ce si cine impiedica aplicarea corecta a normelor de securitate si sanatate in munca?”
Sa fie stopat dansul pe muchia legii!
Abonați-vă la:
Postări (Atom)
