Cu patru ani in urma, mai exact la 25 aprilie 2005, Romania semna tratatul de aderare la Uniunea Europeana. Un eveniment deosebit si a carei importanta am marcat-o printr-o scriere pe care v-o supun din nou atentiei. Purta titlul "Global si in detaliu". De ce fac acest lucru? In niciun caz pentru a ma baga singur in seama! Nu, ci pentru a medita fiecare la ceea ce s-a intamplat in domeniul securitatii si sanatatii in munca in anii trecuti de la 25 aprilie 2005. Ce fapte remarcabile din domeniul SSM au avut loc dupa 25 aprilie 2005 si 1 ianuarie 2007? Si ce ar fi dorit sa se intample in domeniul SSM cei care servesc acest domeniu? Cum s-au implinit obiectivele clamate in aprilie 2005? Dar cele dupa 1 ianuarie 2007? Suntem mai europeni acum, decat in aprilie 2005? Ce pasi s-au facut in Romania pe calea dezvoltarii culturii preventive?
Sunt numai cateva intrebari la care trebuie sa raspunda toti cei care au atributii in domeniul SSM. Firesc, asteptam primele raspunsuri de la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, de la institutiile subordonate cu atributii in domeniu SSM. Global si in detaliu...
Global si în detaliu
Proces complex, cu implicatii deosebite în toate sferele activitatii sociale, aderarea Romaniei la Uniunea Europeana continua sa modeleze structuri institutionale, sa marcheze atitudini, sa determine noi mentalitati în abordarea fenomenelor de modernizare a întregii societatii romanesti.
Ziua de 25 aprilie 2005, ziua semnarii tratatului de aderare a tarii noastre la UE, va fi cu adevarat importanta pentru istoria noastra contemporana numai daca va fi urmata de actiuni hotarate pentru îndeplinirea cerintelor formulate de forurile europene.
Actiunea de armonizare a legislatiei nationale cu prevederile directivelor europene trebuie sa produca mai rapid efecte în planul aplicarii concrete a noilor acte normative. A te multumi numai cu faptul ca ai bifat un nou act normativ armonizat înseamna a te multumi cu putin.
Dupa cum spuneam si cu alta ocazie, pentru Romania a venit vremea faptelor, a faptelor hotarate pentru atingerea obiectivului propus, intrarea în Uniunea Europeana, la 1 ianuarie 2007. Pentru aceasta trebuie sa actionam bine în plan global, la nivelul întregii societati si, si mai bine, în detaliu, la nivelul fiecarei societati comerciale, la nivelul fiecarui individ. Sa demonstram ca suntem seriosi, ca stim si ca avem inteligenta necesara sa adaptam la conditiile specifice tarii noastre conceptiile europene. O demonstratie în acest sens a fost facuta în domeniul economic, unde au fost preluate cu repeziciune tehnologii noi, moderne.
Cum ar trebui actionat în domeniul securitatii si sanatatii în munca pentru a fi împlinite exigentele Uniunii Europene? Actorii care joaca pe aceasta importanta scena ar trebui sa-si îmdeplineasca, pur si simplu, menirea. Adica? Patronatele, sindicatele, institutiile statului cu atributii în acest domeniu, angajatorii si angajatii trebuie sa perceapa cu luciditate obiectivele comune ce le stau în fata în aceasta etapa si sa actioneze concertat pentru îndeplinirea lor. O analiza a stadiului de preluare a aquis-ului comunitar e mai mult decat oportuna. Urmata de o alta actiune din care sa rezulte pasii facuti în directia aplicarii concrete a legislatiei armonizate ar da posibilitatea unor corectii necesare pentru a se raspunde mai bine specificului national. Si nu numai atat. Ar fi o ocazie excelenta de cunoastere si de disiminare a experientei pozitive dobandite de diverse colective de munca. Tot ce se va întreprinde pe fluxul demersului preventiv va fi de bun augur, va conduce la o stare de bine în munca.
Ameliorarea continua a starii de bine în munca trebuie sa se reflecte pregnant nu numai în starea protectiei muncii din fiecare unitate economica ci si în alte aspecte privind munca, sa contribuie la dezvoltarea unei adevarate culturi preventive.
Sunt numai cateva intrebari la care trebuie sa raspunda toti cei care au atributii in domeniul SSM. Firesc, asteptam primele raspunsuri de la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, de la institutiile subordonate cu atributii in domeniu SSM. Global si in detaliu...
Global si în detaliu
Proces complex, cu implicatii deosebite în toate sferele activitatii sociale, aderarea Romaniei la Uniunea Europeana continua sa modeleze structuri institutionale, sa marcheze atitudini, sa determine noi mentalitati în abordarea fenomenelor de modernizare a întregii societatii romanesti.
Ziua de 25 aprilie 2005, ziua semnarii tratatului de aderare a tarii noastre la UE, va fi cu adevarat importanta pentru istoria noastra contemporana numai daca va fi urmata de actiuni hotarate pentru îndeplinirea cerintelor formulate de forurile europene.
Actiunea de armonizare a legislatiei nationale cu prevederile directivelor europene trebuie sa produca mai rapid efecte în planul aplicarii concrete a noilor acte normative. A te multumi numai cu faptul ca ai bifat un nou act normativ armonizat înseamna a te multumi cu putin.
Dupa cum spuneam si cu alta ocazie, pentru Romania a venit vremea faptelor, a faptelor hotarate pentru atingerea obiectivului propus, intrarea în Uniunea Europeana, la 1 ianuarie 2007. Pentru aceasta trebuie sa actionam bine în plan global, la nivelul întregii societati si, si mai bine, în detaliu, la nivelul fiecarei societati comerciale, la nivelul fiecarui individ. Sa demonstram ca suntem seriosi, ca stim si ca avem inteligenta necesara sa adaptam la conditiile specifice tarii noastre conceptiile europene. O demonstratie în acest sens a fost facuta în domeniul economic, unde au fost preluate cu repeziciune tehnologii noi, moderne.
Cum ar trebui actionat în domeniul securitatii si sanatatii în munca pentru a fi împlinite exigentele Uniunii Europene? Actorii care joaca pe aceasta importanta scena ar trebui sa-si îmdeplineasca, pur si simplu, menirea. Adica? Patronatele, sindicatele, institutiile statului cu atributii în acest domeniu, angajatorii si angajatii trebuie sa perceapa cu luciditate obiectivele comune ce le stau în fata în aceasta etapa si sa actioneze concertat pentru îndeplinirea lor. O analiza a stadiului de preluare a aquis-ului comunitar e mai mult decat oportuna. Urmata de o alta actiune din care sa rezulte pasii facuti în directia aplicarii concrete a legislatiei armonizate ar da posibilitatea unor corectii necesare pentru a se raspunde mai bine specificului national. Si nu numai atat. Ar fi o ocazie excelenta de cunoastere si de disiminare a experientei pozitive dobandite de diverse colective de munca. Tot ce se va întreprinde pe fluxul demersului preventiv va fi de bun augur, va conduce la o stare de bine în munca.
Ameliorarea continua a starii de bine în munca trebuie sa se reflecte pregnant nu numai în starea protectiei muncii din fiecare unitate economica ci si în alte aspecte privind munca, sa contribuie la dezvoltarea unei adevarate culturi preventive.
Bravo
RăspundețiȘtergere